La mode est à la diversité et à la parité. D'ailleurs, lorsque le nouveau gouvernement a été nommé, on avait l'impression que le sexe des ministres était plus important que leurs compétences. Oui mais cette diversité n'est pas appliquée dans tous les domaines. En effet, force est de constater que le profil des ministres et des parlementaires est moins observé. Prenons un exemple : sur 39 ministres, 25 n'ont jamais travaillé en entreprise. Comment est-ce possible ? Comment assurer le "redressement" de la France quand on connaît aussi peu le monde de l'entreprise ? Cette proportion de ministres ne connaissant pas le monde de l'entreprise est invraisemblable et reflète bien la difficulté qu'ont les salariés du privé à se lancer en politique. Le statut de l'élu n'est pas assez incitatif pour eux tandis que les fonctionnaires qui se lancent en politique sont hyper protégés. Par ailleurs, un constat s'impose, l'énarchie a pris le pouvoir avec l'accession de François Hollande à la présidence de la République. La promotion Voltaire a particulièrement bien réussi. Au delà des politiques, les énarques sont très présents dans les cabinets ministériels. Alors, ils sont tous très intelligents, cela ne fait aucun doute, mais la diversité des profils aux postes clés serait un plus pour notre pays. Mais vous l'avez compris, ce gouvernement fait l'apologie de la diversité mais pas trop quand même…