6 Comments

  • stéphane 7 mai 2007

    très bon débat. Bravo à vous deux, çà fait plaisir de voir des gens capables de dialoguer sans s’invectiver

  • olivier 17 mai 2007

    concernant les heures supplémentaires, vous n’avez pas vraiment répondu à l’argument suivant lequel c’est l’employeur qui décide d’accorder ou non des heures supplémentaires. En effet, il est des secteurs comme la vente ou la distribution où les employeurs imposent des temps partiels : que répondez-vous à ces salariés face à la msesure proposée de diminuer le coût des heures supplémentaires ?

  • Flavien Neuvy 17 mai 2007

    Réponse à Olivier : pour faire simple je vais prendre mon exemple : je travaille dans le secteur bancaire et depuis les 35 heures je suis passé de 36 jours de congés à 48…..(12 jours de RTT). Je n’ai pas le choix il faut les prendre. Moi j’ai 35 ans, en bonne santé et je n’ai pas besoin de 50 jours par an ! Par contre je viens d’acheter ma maison, j’ai 3 enfants et à mon âge j’ai plus besoin d’argent que de congés. Donc je préfèrerais avoir 36 jours par an et me faire payer les 12 en heures sup. Mon employeur aussi.

  • olivier 18 mai 2007

    en faisant combien d’heures réelles par semaine ? Pour ma part je fais 35 heures avec 36 jours de congés (j’estime en avoir trop également !!).

  • Flavien Neuvy 19 mai 2007

    en faisant 38 heures par semaine.

  • olivier 19 mai 2007

    Je reviens à ma première remarque : cette proposition ne pourra pas s’appliquer aux salariés obligés d’être à temps partiel ? Que leur pourra-til être proposés en compensation ?

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